Werkgebonden personenmobiliteit

Werkgebonden personenmobiliteit verwijst naar de manier waarop medewerkers zich verplaatsen voor werkgerelateerde activiteiten. Dit kan variëren van het dagelijkse woon-werkverkeer tot zakelijke reizen en het gebruik van dienstvoertuigen. Een goed doordacht mobiliteitsbeleid kan niet alleen kosten besparen, maar ook bijdragen aan de duurzaamheid en het welzijn van uw medewerkers.

De Belangrijke Factoren van Werkgebonden Mobiliteit

1. Duurzaamheid
   Steeds meer organisaties richten zich op duurzame mobiliteit. Dit betekent het stimuleren van het gebruik van openbaar vervoer, fietsen, carpoolen, of zelfs elektrisch rijden. Door de CO2-uitstoot te verminderen, draagt uw bedrijf bij aan een beter milieu en voldoet het aan steeds strenger wordende milieuregels.
2. Flexibiliteit
   Met de opkomst van hybride werken is flexibiliteit in mobiliteit cruciaal geworden. Medewerkers hebben behoefte aan diverse mobiliteitsopties, zoals de keuze tussen een leaseauto, een mobiliteitsbudget, of een NS-Business Card. Dit stelt hen in staat om de meest efficiënte en comfortabele manier van reizen te kiezen, afhankelijk van hun werksituatie.
3. Kostenbeheersing
   Een goed doordacht mobiliteitsbeleid kan aanzienlijke kostenbesparingen opleveren. Door slimme combinaties van vervoersmiddelen aan te bieden en medewerkers te stimuleren om buiten de spits te reizen, kunnen kosten voor parkeervoorzieningen, brandstof en leasecontracten worden verlaagd.
4. Medewerkerswelzijn
   Mobiliteit heeft een directe invloed op het welzijn van uw medewerkers. Langdurige files of oncomfortabel reizen kunnen leiden tot stress en verminderde productiviteit. Door te investeren in comfortabele en snelle reismogelijkheden, zoals treinreizen of fietsen, kunnen medewerkers hun werkdag energieker en tevredener beginnen.

Rapportageverplichting

Heeft uw organisatie 100 of meer werknemers? Dan bent u vanaf 1 juli 2024 verplicht te rapporteren aan de RVO over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van uw werknemers. Dit is de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM). 

Gegevensverzameling met een enquête onder werknemers

Deze methode is voor iedereen toepasbaar met WPM Online. Door middel van een korte vragenlijst kunt u alle benodigde gegevens ophalen bij uw werknemers.

Om de benodigde gegevens te verzamelen is slechts een enquête met een beperkt aantal vragen nodig over het reispatroon van de werknemer in de voorgaande week. Met WPM Online worden, aan de hand van de antwoorden, de vereiste jaartotalen automatisch voor u berekend.